Jetzt kostenloses
Erstgespräch sichern
Termin vereinbaren

Team-sourcing

Wir haben ein extrem geschultes Auge. Durch den jahrelangen Aufbau eines spezialisierten Netzwerks aus Marketing-Profis haben wir die nötige Erfahrung, um für jede Rolle in einem Marketing-Team die richtige Besetzung zu finden.

ROLLENDEFINITION & ANFORDERUNGSMANAGEMENT

Sehen, was nicht da ist. Wir gucken uns genau an, welche Aufgaben in einem Team noch abgedeckt werden müssen, definieren, welche Rollen zu besetzen sind und legen fest, welche Anforderungen zukünftige Teammitglieder erfüllen sollen.

PROFILERSTELLUNG

Marketing ist ein weites Feld. Darum grenzen wir mit detaillierten Rollenprofilen die Spezifikationen ein, die bei der Personalsuche unbedingt erfüllt werden müssen. So ermöglichen wir effiziente und zeiteffektive Recruitingprozesse.

ACTIVE SOURCING & RECRUITMENT

Recherchieren, kontaktieren, kommunizieren — Recruiting ist immer aufwändig. Wir verringern den Zeitaufwand für unsere Kundschaft deutlich, indem wir durch aktive Ansprache bereits einen qualifizierten Kandidatenpool zusammenstellen.

VORQUALIFIZIERUNG
BEWERBENDE

Papier ist geduldig. Wir nehmen uns die Zeit, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten durch persönliche Gespräche vorzuqualifizieren. So stellen wir sicher, dass die Personen, die wir unserer Kundschaft vorschlagen, auch wirklich geeignet sind.